NEW!!【UXデザイナー】クライアントのプロダクトと自社開発UXリサーチシステムのUXデザインを推進したい方！

クライアントに対して、ワークショップを通じたユーザーの理想の体験の設計、理想の体験をふまえた画面の情報設計・ワイヤーフレーム設計など、リサーチの後工程を主に担当いただきます。

職種	UXデザイナー ※正社員での募集となります
業務の内容	クライアントに対して、ワークショップを通じたユーザーの理想の体験の設計、理想の体験をふまえた画面の情報設計・ワイヤーフレーム設計など、リサーチの後工程を主に担当いただきます。リサーチ工程を担当いただくこともあります。一方、社内においては、UXリサーチシステムの開発を、人間中心設計（HCD）プロセスとアジャイル開発を取り入れ進めています。プロダクトオーナーを支えるチームの一員として、開発チームと連携しながら、UXリサーチ、体験設計、情報設計・ワイヤーフレーム設計、デザインシステムの構築などを行っていただきます。大企業、ベンチャー、新規事業など、さまざまな案件に関われるだけでなく、自社プロダクトの開発にも取り組めるポジションです。【業務内容】・クライアントのプロダクトに関するインサイトを発見するための定量調査・定性調査の企画、実施および分析・リサーチ結果をふまえたユーザーのモデリング（ペルソナやカスタマージャーニーマップなど）・クライアントと共に、ワークショップを通じてユーザーの理想の体験を設計（ユーザーシナリオ、バリュープロポジションキャンバスなど）・設計した理想の体験をふまえ、情報設計・ワイヤーフレーム設計を実施し、クライアントに設計意図を説明・クライアントのプロダクトに対する専門家評価（エキスパートレビュー）・自社UXリサーチシステムに関するUXリサーチ、体験設計、情報設計・ワイヤーフレーム設計、要件定義、デザインシステム設計など・UXデザインに関する、社員またはクライアントに対する教育・育成【こんな人に向いている】責任をもって自分の案件を担当したい、裁量の大きな仕事にチャレンジしたいという方におすすめです。
業務を通じて得られるもの	・ユーザビリティテストやユーザーインタビューなど、基本的なUXリサーチスキル・リサーチから理想の体験を設計するスキル・ワークショップのファシリテーションスキル・業務システムの情報設計・ワイヤーフレーム設計スキル・プロダクトマネジメントスキル・リモートワークにおけるコミュニケーションスキル・多種多様な業界でのユーザ知見･ユーザ理解
必須のスキル/要件	【スキル面】・事業会社またはデザイン制作会社にて、WebサイトやアプリのUXデザインに携わった経験（3年以上）・ワークショップでのファシリテーションを通じて、ステークホルダーと共に、ユーザー像または理想のユーザー体験を設計したご経験（例：ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ユーザーシナリオ、バリュープロポジションキャンバスなど）・Webサイトやスマホアプリの情報設計・ワイヤーフレーム設計のご経験・Adobe XDやFigma等のプロトタイピングツールを用いたプロトタイピングスキル・チャットによる相談や説明など、テキストコミュニケーションメインでも業務ができる文章力・Microsoft Officeツール（特にExcel、PowerPoint）が使用できるスキル・課題に対して、具体的な施策を社内メンバーの意見も聞きつつ検討するスキル・複数のタスクを適切な優先順位をつけて管理し、やり遂げる力【パーソナル面】・ポップインサイトのミッションに共感し、業務を通して体現できる方・ポップインサイトの行動指針である「自立」「尊重」「貢献」を大事にして業務ができる方　　※参考記事：ポップインサイト Webサイトより　　　ポップインサイトのミッション・ビジョン　　　「行動指針・自分を表現」
あると望ましいスキル/要件	・アンケート、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどの企画・実施および分析のご経験・OOUIの理解、またはOOUIに基づく情報設計のご経験・Figma、Adobe XD等を用いたUIデザインのご経験・Human Interface Guidelines、Material Designの理解・アクセシビリティやインクルーシブデザインの理解、または実践したご経験・デザインガイドラインまたはデザインシステムを構築・運用したご経験・UXデザイン領域について、他者を教育・育成したご経験・HCI、人間工学、文化人類学、心理学、またはそれらに関連する分野で学士号、修士号、博士号を取得している方・HCD-Net認定人間中心設計スペシャリストまたは人間中心設計専門家資格保持・エンジニアと共に、何らかのプロダクト開発に携わったご経験・vue.js,react.jsなどフロントエンドフレームワークを活用した設計・実装のご経験・リモートワークのご経験・クライアントワークのご経験
その他	【リモートコミュニケーション】社内コミュニケーションツールは90%Slack、10%がoViceまたはmeetです。しかしながら、重要なのは設備やツールなどのハードではなく相手を尊重する姿勢（＝ソフト）です。とくにテキストコミュニケーションでは齟齬が生まれやすいため、こちらの状況をきちんと伝えること、相手の状況や主張をテキストから汲み取ること、要望を完結に伝えることなどが重要になってきます。【フルリモート】完全なるリモート業務なので、環境さえ整えばどこでも業務ができます。働く場所を自分で決められるのはメリットのひとつです。また、フルリモートの利点を活かし、日中の外せない用事などに対応できるような柔軟な働き方も実現しています。【研修】入社時からフルリモート業務となります。研修もオンラインで支障なく進められるように組まれており、また頻繁に相談できる環境も整っています。【人数・メンバー】・カンパニー人数97名（正社員79名、パート18名）・リサーチチーム、営業チーム、開発チーム、HRチームの四つのチームがあり、配属はリサーチチームになります。・平均年齢35歳程度・子育て中のメンバーも多く、業務中の中抜け対応など柔軟な働き方・メンバーの大半が中途社員（2021年4月から新卒配属スタート）【所定時間外稼働について】案件性質上、稼働状況により時間外稼働、残業は発生します（月平均20時間程度）。 ※土日稼働した場合、平日での時間代休取得が可能【海外在住の方からのご応募について】現状の弊社規定により、申し訳ございませんが海外在住の方を採用することができません。 ※ご入社タイミングでご帰国のご予定がある方についてはご相談可能です。 ◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆ 　【採用の流れ】ご入社後のギャップをできるだけなくすため、選考段階で「お互いの価値観がマッチしているか」を丁寧に確認しあう選考となっていますエントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面談 ↓ 2次書類選考 ↓ 2次面談 ↓ 最終面談 ※場合により面談回数が増える場合もございます ※ポートフォリオのご提出をお願いする場合もございます
勤務時間	・9:00～18:00　※就業時間の調整は一部可能・休憩原則 12:00～13:00
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日） ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日　121日（2020年度実績）
時間外労働	時間外労働　あり（月平均20時間）
給与・待遇	正社員での採用となります・給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）・賞与：年2回（6月、12月）・諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当・評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生	・完全在宅･リモートでの勤務（面談・研修もリモート）・定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種・看護休暇・慶弔見舞金（結婚祝金／出産祝金／弔慰金／被災見舞金／入学祝金／永年勤続／死亡保険）・産休、育休あり・育児経費サポート・従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度・サークル支援制度・副業推奨 ※副業推奨について業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）

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