株式会社ポップインサイトに参加してくれる仲間を募集しています!少しでもご興味をお持ちいただける方は、ぜひご応募ください!

どんな会社&仕事?

ポップインサイトがどういう会社かを、簡単にご紹介します。

ポップインサイトの事業内容

「ユーザ視点を間近に」というミッションの元に、Webサイトやスマホアプリを作っている企業向けに、ユーザビリティ(使いやすさ)を改善するための調査(ユーザテスト)を提供しています。

ユーザテストは、実際に人がWebサイトやスマホを操作している様子を録画し、その様子から課題を見つける調査手法です

誰でも知っている有名アプリやWebサイトを中心に、全国の様々なサイトやアプリに対して調査を提供しており、2013年1月の創業から3年間で、2000回以上の調査を提供しています。

ポップインサイトの価値観・行動指針

ポップインサイトは「自立」と「尊重」の2つ重視し、これらを重んじることができる人と働きたいと考えています。

自立とは

  • 主体的である
  • オープンである
  • 自分の考えを持っている
  • スピード意識を持って物事に取り組む
  • プライベートも大切にしている
  • 担当範囲を決め込まない

尊重

  • 感謝の気持ちを忘れない
  • 他者の考え方、ライフスタイルを重んじる
  • 誰かの時間を奪うことに厳しい意識を持っている
  • いつでもだれにでも親切丁寧である
  • メンバーに対して声掛けをする
  • 言わないと伝わらないことを理解しており、常に表現する

業務内容は、一言で言うと「ユーザテストの企画・実施・分析」です。

ユーザテストとは、Webサイトやスマホアプリの使い勝手(ユーザビリティ)を把握するために、実際に様々なユーザにサイトやアプリを利用してもらい、その利用シーンを分析する調査手法です。

ユーザテストの企画とは、クライアントの様々な要望に対して、適切なユーザテストの方法を考え、ご提案することです。ユーザテストという手法は、「使ってる様子を見る」という、言ってしまえば誰でもできる調査ではありますが、「何を知るために、どんな風に使ってもらうか」という点を考える力が求められます。

ユーザテストの実施・分析とは、企画した調査を自社システムを使って実施し、その結果を分析して、レポートにまとめることです。自社システムには、1万人以上の調査協力者(モニタ)が登録されており、案件によって適切な方に協力いただき、Webサイトやアプリを操作してもらい、その様子を自宅で録画してもらいます。その録画結果を回収し、結果を分析し、レポートにまとめます。複数の案件を同時進行するための管理力や、調査結果から分析する気づき・視点の柔軟さ、レポート整理するための文章力や整理力が求められます。

どんな人が向いてる?

  • 自分の頭で考える力
  • 業務を進行管理する力
  • 整理する力
  • 分かりやすい文章を書く力

に自信がある方にとっては、とても相性がよい仕事だと思います。

かなり高度な頭脳労働になるため、「あまり考える力には自信がない」という方は、仕事との相性はよくないと思いますので、その点は事前にお伝えしておきます。

ただ、業務トレーニングのための説明キットはあるので、業務経験がある必要はありません!

「なぜワーキングマザー(シングルマザー)を募集するの?」という点から、率直にご説明したいと思います。

「自社の強み」を最大限活かし、優秀な方を採用したいから

企業にとっての採用目的はただ一つで「会社の方向性・業務に合う、優秀な方と出会い、他社ではなく自社を選んでもらいたい」ということです。これは世の中の全ての企業が同じ思いだと思います。

そして常に悩ましいのは、「どうやって優秀な方と出会うか」「どうやって、他社ではなく、自社を選んでもらうか」ということです。

これは実現するには、「自社の強み」をしっかりと把握して他社との違いを明確にし、他社よりも自社を選んでもらえると思うターゲットを考える必要があります。

「我々の強み」は「全員が在宅勤務」で「子育ての大変さへの理解」があること

では、私達ポップインサイトが、採用において発揮できる強みとは何か?

1つは、全員がほぼ在宅勤務(リモート勤務)を行っており、それで業務が円滑に回っていること。つまり、通勤や出勤準備といった不要な時間をなくし、限られた時間でしっかり働けること。

もう1つは、社長の池田や取締役の喜多をはじめ、メンバーの過半数が子供がおり、またシングルマザーで子育てと仕事を両立している社員もおり、「子育ての大変さ」に対して組織単位で理解があること。また、その理解から、子育げてしやすいように、後述するような様々な制度を取り入れていること。

この2つが、採用において強みになると考えました。

「優秀なワーキングマザー(シングルマザー)」にとっての最高のフィールドに

「在宅勤務」で「子育ての大変さへの理解」という我々の強みを考えた結果として、「子育てをしながらもしっかり仕事がしたい方にとって、とても相性がよい環境を提供できる」「この環境により、色々な選択肢がある中で、自社を選んでくれるのではないか」という考えに至り、「責任ある仕事で活躍したいワーキングマザー(シングルマザー)」という募集フレーズになりました。

また当然ながら、採用は「選ばれる」だけではなく、「本当に自社に合う方を選ぶ」という側面もあります。10人足らずの組織の我々にとっては、1名の採用は、とてつもなく大きい決断です。また、後述しますが、業務内容も、高い思考能力を求められます。

「責任ある仕事で活躍したい」という言葉に、以下のような方と働きたい、という思いを込めています。

  • 自分の頭で物事を考えられる
  • 主体的に仕事を進められる
  • 仕事で成果を出したい
  • 難しい仕事でも、やりぬくことができる

在宅勤務とは

在宅勤務では、自宅のパソコンとインターネット(およびスマホ)を使って業務を進めていきます。ポップインサイトでは、ほぼすべての業務はパソコン(スマホ)で実施できます。

日々のコミュニケーションは、チャットやオンライン会議・電話などを用いて行っています。

当然ながら、いきなり在宅勤務ではなく、入社直後はできるだけ対面で会う機会を増やしてスムーズに教育ができるようにしていますので、ご安心ください。

様々な制度・取組

働きやすさを実現するためのポップインサイトの取組や制度をご紹介します。

ノマディック・マンデー 毎週月曜は、東京近郊のメンバーは同じ場所で仕事をしています。週1回の密度を高めるため、毎週場所を変えて仕事をしています。
グッド&ニュー 毎週月曜日の朝会では、各自が前週にあった「よいこと・新しいこと」を共有し、コミュニケーションを活性化しています。
スマホ de 業務 子育てや家事、移動時間の合間に仕事が進むように、できるだけスマホでコミュニケーション・仕事が進められるように日々工夫しています。
アニバーサリー休暇 家族の誕生日は休みにしています。家族サービス・子供サービスでリフレッシュ!
グッド・スローモーニング 始業時間を朝10時からにすることで、保育園の送り迎えや朝の準備など、慌ただしい時間をできるだけゆったり過ごせるようにしています。
こどもフレックス 子供原因での始業時間の遅れや調整は、柔軟に行ってもらってOKです!
お昼休みフレックス 業務に支障がなければ、多少長めに昼休みの不在OK!
アフターセブンことわり放題 飲み会などアフターセブンイベントは原則として拒否自由、後腐れなし

待遇は以下の通りです。

雇用形態 アルバイトまたは正社員
給与 ・正社員:月額20万円~+交通費全額支給+インセンティブ
 ※試用期間中は月額16万円
 ※昇給あり(年1回)
 ※業績により賞与あり(年1回)

・アルバイト:時給1000円~
 ※試用期間中は時給910円
勤務時間 10:00~19:00(休憩60分 実働8時間)
※リモート勤務(在宅勤務)を推進
※状況により稼働時間の変更可能
勤務場所 在宅での勤務可能(都心以外でも大丈夫です)
勤務日 平日
休日休暇 土日祝
福利厚生 各種保険完備(正社員の場合)

応募~採用までのプロセスをご紹介します。

採用までの流れ

  1. 書類選考(履歴書&職歴書のご送付)
  2. オンライン面談を複数回(Skypeなどで映像を用いて)
  3. アルバイト内定
  4. 試用期間(研修期間。2ヶ月程度)
  5. アルバイト登用
  6. 社員内定
  7. 正社員登用

書類選考~アルバイト内定までは最短1~2週間程度です。試用期間~アルバイト~社員内定までは通常半年程度を想定しております。ただし非常に優秀な場合、アルバイトをスキップして社員内定をさせて頂く場合もあります。

本来であれば早いタイミングで社員内定をご提示したいのですが、実際には「やってみないと分からない」ことが多いため、アルバイトでの業務実施などのステップを設けさせて頂いております。「仕事を実際に始めることで、お互いに適正を見極めたい」ということですので、例えば「副業としてまずはアルバイトを行なう」などの柔軟な形もご相談可能です。

アルバイト内定以降は就業証明は発行可能です。

社員インタビュー

当社でのリアルな働き方をご紹介しております!順次、全社員分を公開予定ですので、ぜひあなたの希望に合っているか、ご確認・ご判断くださいませ。

子どもに合わせてフレキシブルに働ける!リモートワークで得られた安心感

大学を卒業後、大手IT企業に入社し、ECサイトのウェブディレクターとして3年半勤務。その後、数年ほど牧場の経営に携わる。2週間の試用期間を経て、2017年7月に株式会社ポップインサイトの正社員に。1児を育てながら、リサーチャとして現在は完全リモートで働く。東京在住。

愛犬との時間を大切にしながら働く!完全リモートで得られた柔軟性

アパレル販売やコールセンター勤務、出版社の営業事務を経て、2016年7月に株式会社ポップインサイトに入社。3ヶ月のアルバイトの後、正社員に。クライアントの利便性や満足度を高めるカスタマーサクセスとして、北海道札幌市にて完全リモートで活躍中。WEBクリエイター上級資格保持。

社員インタビュー一覧