【UXリサーチ】その場にある資源を活かす、サバイブするUXデザイン組織の作り方

UXデザインを組織に導入することが難しい、根付かせることができていないことで悩まれている方は多いのではないでしょうか。

一度きりのUXデザインプロセス実施に留まらず、組織にUX文化を根付かせることを目標としたときに必要なことは、その組織/環境で使えるツールを活用し、チームメンバーが何を得意としているのか可視化することです。

本ウェビナーでは 合同会社DMM.com Experience Designer 河西さんがご登壇。様々な環境下でも、チームでサバイブしていくデザイン組織の作り方について、これまでのご経験を踏まえたヒントをいただきます。

■こんな方におすすめ！
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・プロダクトやサービスを通じて、社会や業界の課題を解決したい方、
大きなインパクトを生み出したいと思っているプロダクトマネジャー
・自社サービスのUXを改善する体制構築や取組に課題がある方
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わっている方
・UX組織を作りたい管理職や経営層の方

■スピーカー
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河西 紀明
合同会社DMM.com
Experience Designer

地域情報出版社のサービスデザインからキャリアをスタートし、フリーランスのWeb開発者やコンサルタントを経て現職に至る。DMMの横断組織で事業開発やアジャイル開発チームの組成に携わり、ビジネス設計からテックもこなすユーティリティなデザイナーとして各事業のPM / POの活動を支援。組織内外のデザイナー育成・ナレッジ伝播の活動を通じてデザインワークの組織的共創化を推進。個人としてスタートアップ支援、ゲストハウス「黒崎BASE」を経営。
著書に『UIデザイン みんなで考えカイゼンする。』など。
Twitter：@norinity1103