【オンライン】Uber流！UXリサーチ結果のデザイン・プロダクト・意思決定への活かし方 (3月26日)

配車サービスで一躍ユニコーン企業にも選ばれたUber。そのサービスは今までのタクシーでは埋められなかったユーザのニーズをうまくつかみ、爆発的に広まりました。
本セミナーではUberでシニアUXリサーチャーとして活躍中のJing Jingさんに「Uberではどのように調査で得られたユーザインサイトをデザイン・プロダクト・ビジネスの意思決定に活用しているか」についてお話いただきます。

【オンライン】フルリモートワークでのUXリサーチャの仕事とは (3月19日)

コロナウイルス流行やオリンピックでの通行規制などにより、出社しない働き方「リモートワーク」への関心が急激に高まっています。
本セミナーでは、2016年からほぼ全社員がフルリモートワークをはじめ、またUXリサーチという成長分野において独自性の高いサービス提供を進めているポップインサイトの働き方をご紹介します。
※本セミナーはポップインサイトの採用に関心がある方に特にオススメです。

【オンライン】もう悩まない！定量も定性も！ユーザデータ徹底活用法 (3月17日)

Google Analyticsといった定量データ分析ツールでユーザの動きはどんどん見えるようになりましたが、実際に「なぜ」その行動をしたのかまでは見えません。
ユーザの本質を探るにはデータログの壁の向こうへ越えなければ、本質的な改善に繋げるのは難しいです。
本セミナーでは、コンテンツプラットフォームを運営するピクシブ株式会社にWebエンジニアとして入社し、試行錯誤を経て現在は社内初のUXリサーチャーを兼務している森田洋介さんに「職種を限定しないユーザデータの使いこなし方・リサーチへの向き合い方」についてお話いただきます。

【オンライン】待ったなしの「同一労働同一賃金」対応ポイント 　～改正法施行間近！（大企業 今年4月1日、中小企業 来年4月1日） (3月4日)

2020年4月1日※から企業へ対応強化が求められる「同一労働同一賃金」。
「同一労働同一賃金」とは、同一企業内で正規従業員と非正規従業員との不合理な待遇差を設けてはならない、というものです。
これまでも一定のルールは設けられていましたが、今年からそのルールが厳格化されます。

では実際に、企業は今後どのような対応を行っていけば良いのでしょうか。
弁護士の加藤 佑子氏より実例を交えてお話しいただきます。

※中小企業については2021年4月から

【オンライン】OMO事業におけるUXデザイン会社のアプローチ　～UCC上島珈琲株式会社様との取り組み～ (2月27日)

2017年に提唱されたOMO（Online Merges with Offline）。
OMOはオンラインとオフラインの融合と呼ばれていますが、実際にOMOの概念を事業に取り入れようとしても難しいものです。

本セミナーでは、UXデザイン会社の株式会社アジケが取り組んだ、UCC上島珈琲株式会社様からのご相談事例をご紹介いただきます。
「サービスデザインのご相談」としてスタートしたところ、実は「OMOの概念を基盤としたデザインの相談」だった、という本案件に具体的にどう取り組んだのか、実例を交えてお話いただきます。