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スタートアップでのUXリサーチの取り組み〜リサーチャーが活きる組織とは〜

「UXリサーチを取り入れてみよう」と本などを参考に我流でチャレンジしてみたものの、「組織にうまく導入できない」「組織にどう導入したらよいかわからない」といった壁にぶつかった経験はございませんか?
特に新規事業やスタートアップにおいては、UXリサーチの成果がプロジェクトやプロダクト全体の成功を左右しかねません。

本セミナーでは、フィンテックのスタートアップ企業であるKAERU株式会社で「1人目デザイナー」としてUXリサーチを主導した金子剛さんと、金子さんが「UXリサーチのプロ」として顧問を依頼した佐々木晋哉さんにご登壇いただき、UXリサーチを組織にインストールするにはどんなことをすればいいのか、どんなことを重視すればいいのかを、これまでの成功体験を元にお話しいただきます。

UXリサーチがなかなか軌道に乗らないとお悩みの方はもちろん、UXリサーチの導入を検討している方や、スタートアップ企業の課題解決のヒントに、ぜひご参加ください!

■概要

多数のスタートアップの採用顧問や新規事業立ち上げサポートを行ってきた金子さんから、今回の事業ではどのようなプロダクトを目指し、どのような課題感があったのか。そして、どのような経緯でUXD顧問を依頼するに至ったのかをお話しいただきます。

佐々木さんからは、UXデザイン顧問としてどのような導入支援をしたのか。その結果見えてきたことや心掛けていること、新規事業の攻略方法などをお話しいただきます。

■登壇者紹介

金子剛さん
KAERU株式会社ExperienceLead
600株式会社/ExperienceOwner
GOGEN株式会社/UX DESIGN

新卒でヤフー(株)に入社、フロントエンジニアリングとUIデザインをメインでY!ニュースや政治コンテンツを担当。当時発売されたばかりだったiPhone向けにスマートフォン版の動画サイトGYAO!のUIデザインを主導。(株)サイバーエージェントで新規事業の立ち上げをいくつも経験し、リーン・スタートアップの方法論を学び、ビジネスとデザインをつなぐ下積みを経る。(株)リブセンスで転職クチコミサービス「転職会議」のユーザー向けエンジニア中心の開発チームのリーダーを担当。初期の売上10億円までの立ち上げ期の開発を含めたUXデザインを主導。その後、弁護士ドットコム(株)でデザイン部の立ち上げ。人事部や役員等と連携し創りたい組織をビジョンから明文化、組織づくりのための全社ワークショップを企画や、事業上重要となるデザイン人材の採用などを行う。現在は週4日は無人Store事業のスタートアップにてウェブを飛び出しハードウェアのExperienceを設計。週1日はエイジテック・フィンテック事業のスタートアップで、シニア向けのペイメントサービスを開発。傍らで多数のスタートアップの採用顧問や、新規事業立ち上げサポートを副業で行う。ユーザー中心組織論〜あなたからはじめる心を動かすモノづくり〜を執筆。
Twitter:@tsuyoshi_osiire
著書:ユーザー中心組織論〜あなたからはじめる心を動かすモノづくり〜

佐々木晋哉さん
KAERU株式会社/UXD顧問
パーソルキャリア株式会社/リードUXリサーチャー

前職のITベンチャー(BtoCサービス)でUXリサーチャーとして従事し、2022年1月にパーソルキャリア(株)にジョイン。工学部出身で新卒エンジニアから、5社の変遷を経て現在UXリサーチャーとして従事。副業として、UXD・UXリサーチ関連と並行して、大家業も営む、大家業では新たに2拠点生活用の拠点を購入し現在整備中。

■こんな方におすすめ!

・新規事業立ち上げに携わっている方
・UXリサーチを組織に取り入れたい方
・UX組織を作りたい管理職や経営層の方
・社内にUXアプローチを導入・啓蒙したいとお考えの方

■アジェンダ

  • オープニング
  • 金子さんプレゼンテーション 
  • 佐々木さんプレゼンテーション
  • Q&Aセッション

※プログラムや内容は都合により変更になる場合がございます。

■日時:2022年8月30日(火)12:00~13:00   

     ※11:50頃からアクセス可能です

■費用:無料(事前登録制)

■主催:株式会社メンバーズ ポップインサイトカンパニー

■ご参加にあたって(オンライン開催)

・ZOOMウェビナーによるオンライン配信を予定しております。
・ご登録いただいたメールアドレスへ参加方法をご案内します。
・ご視聴時、他の参加者から顔や名前は見えません。
・下記に接続し、事前に視聴環境の確認をオススメしております。
テスト接続はコチラ (外部サイトzoomにリンクします)
・登壇者への過度な指摘や、ハラスメントは固くお断りいたします。

■お申込み方法

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